転職 ならミドルの転職 35歳からの求人・スカウト転職アプリ

[အလယ်အလတ်အဆင့် အလုပ်ပြောင်းခြင်း၏ လက္ခဏာများ]

၎င်းသည် အသက် 35 နှစ်အထက် "အလယ်အလတ်မျိုးဆက်" ကို အထူးပြုသော En Japan Co., Ltd. မှ ပံ့ပိုးပေးသော အလုပ်ကင်းထောက်ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့တွင် လူလတ်တန်းစားများနှင့် လိုက်ဖက်သော အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်း အများအပြားရှိသည်။

● လူလတ်ပိုင်းများကို ရှာဖွေနေသော အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်း 200,000 ကျော်။

● ဤအလုပ်များထဲမှ ၁၇,၀၀၀ ခန့်သည် နှစ်စဉ် ၀င်ငွေ ယန်း ၁၀ သန်း သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုပါသည်။

●နှစ်စဉ်ဝင်ငွေမြင့်မားခြင်းနှင့် ရာထူးကြီးမြင့်ခြင်းကဲ့သို့သော ရှားပါးအလုပ်များကိုလည်း သင်တွေ့ဆုံနိုင်ပါသည်။

● အမှုဆောင်များ၊ CxO၊ စီမံခန့်ခွဲမှုမန်နေဂျာ၊ အရောင်းမန်နေဂျာ စသည်ဖြင့် အဖွဲ့ဝင်များအတွက်သာ သီးသန့်အလုပ်အကိုင်များစွာ ဖွင့်လှစ်ထားသည်။

[အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအလုပ် အပြောင်းအလဲ လုပ်ဆောင်ချက်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများအကြောင်း]

▼ကင်းထောက်ဝန်ဆောင်မှု

・ သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် စာရင်းသွင်းထားသော သင့်အတွေ့အကြုံ၊ အရည်အချင်းများနှင့် အလိုရှိသော အခြေအနေများအပေါ် အခြေခံ၍ သင့်အား စိတ်ဝင်စားသော ကုမ္ပဏီများနှင့် အလုပ်ပြောင်းသည့် အေးဂျင့်များမှ ကင်းထောက်များကို လက်ခံရရှိမည်ဖြစ်သည်။

▼ခေါ်ယူမှုရှာဖွေမှုအခြေအနေများ

・အလုပ်အမျိုးအစား (ကော်ပိုရိတ်စီမံကိန်း/စီးပွားရေးစီမံကိန်း/စီမံခန့်ခွဲမှုဌာန/အရောင်း/စျေးကွက်ရှာဖွေရေး/အရောင်းမြှင့်တင်ရေးအစီအစဉ်/ထုတ်ကုန်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး/နည်းပညာ၊ စသည်ဖြင့်)

・စက်မှုလုပ်ငန်း (အိုင်တီ/အင်တာနက်/ဂိမ်းများ/ထုတ်လုပ်သူများ/ကုန်သွယ်ရေးကုမ္ပဏီများ/ဘဏ္ဍာရေး/အတိုင်ပင်ခံ စသည်ဖြင့်)

·အလုပ်တည်နေရာ

· နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ

·ပို့စ်

·အင်္ဂလိပ်ကျွမ်းကျင်မှု

·အခြားဘာသာစကားများ

・ အထူးအခြေအနေများ (နိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီ/ ဂျပန်ကမ္ဘာ့ကုမ္ပဏီ/ စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီ/ IPO ပြင်ဆင်မှုများ/ အဓိကကုမ္ပဏီ/ အကျိုးတူကုမ္ပဏီ/ စီမံခန့်ခွဲရေးရာထူး/ မန်နေဂျာ/ စီမံခန့်ခွဲမှုအလုပ်မရှိ/ လုပ်ငန်းသစ်/ နိုင်ငံရပ်ခြား စီးပွားရေးခရီးစဉ်/ ပြည်ပ ညှိနှိုင်းမှု/ အင်္ဂလိပ် ကျွမ်းကျင်မှု/ လွှဲပြောင်းခြင်း မရှိ/ စနေနေ့ နှင့် တနင်္ဂနွေ) အားလပ်ရက်များ စသဖြင့်)

·အဓိကစကားလုံး

▼ ခေါ်ယူမှုအချက်အလက်

・သင်လိုချင်သောအခြေအနေများနှင့်ကိုက်ညီသော အလုပ်ဖွင့်ရက်များကို တစ်ရက်လျှင် နှစ်ကြိမ်ပို့ပေးပါမည်။ ယခင်က ရရှိခဲ့သည့် အကြံပြုထားသော အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်များကို "အလုပ်အချက်အလက်" တက်ဘ်တွင် စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပါသည်။

▼ Push လုပ်ဆောင်ချက်

・ ကုမ္ပဏီများနှင့် အေးဂျင့်များမှ ကင်းထောက်များနှင့် ကင်းထောက်များ၊ အင်တာဗျူးသတိပေးချက်များ စသည်တို့ကို တွန်းအားပေးအကြောင်းကြားချက်များမှတစ်ဆင့် သင့်အား ကျွန်ုပ်တို့ထံ ပေးပို့ပါမည်။

ထို့အပြင်၊ လူလတ်ပိုင်း အလုပ်အကိုင်များကို အောင်မြင်စွာ ပြောင်းလဲနိုင်ရန် ကူညီပေးသည့် အကြောင်းအရာနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို အခမဲ့ ရရှိနိုင်ပါသည်။

● လူလတ်ပိုင်းများ၏ အလုပ်အကိုင် ပြောင်းလဲမှု အတွေ့အကြုံ 4,000 ကျော်။

・အသက်အရွယ်အုပ်စုတစ်ခုစီတွင် (30s/40s/50s/50s) ၊ လူလတ်တန်းစားအလုပ်ပြောင်းခြင်းကို အသုံးပြု၍ အလုပ်အောင်မြင်သူများ၏ ဇာတ်လမ်းများကို တင်ထားသည်။

- အလုပ်ပြောင်းရတဲ့ အကြောင်းရင်း/ အလုပ်ပြောင်းဖို့ ဘာကြောင့် တွေးခဲ့လဲ။

- အောင်မြင်သော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း အပြောင်းအလဲသို့ ခြေလှမ်းများ

- အလုပ်ပြောင်းလိုသူများအတွက် အကြံဥာဏ်များ

-Agent ၏ တုံ့ပြန်မှု/အကြံဥာဏ်များ လက်ခံရရှိခဲ့ပါသည်။

● အထူးပြုနယ်ပယ်တစ်ခုစီနှင့် အကျွမ်းတဝင်ရှိကြသော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များနှင့် အတိုင်ပင်ခံများသည် သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြောင်းလဲမှုကို ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။

・ "နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ ယန်း 4.5 သန်း တိုးလာသဖြင့် တူညီသောစက်မှုလုပ်ငန်းကြီးတစ်ခုရှိ အဓိကကုမ္ပဏီတစ်ခုသို့ အလုပ်အကိုင်များကို အောင်မြင်စွာပြောင်းလဲခဲ့သည်" ဟု အသက် 36 နှစ်အရွယ် အပင်အင်ဂျင်နီယာတစ်ဦးမှ ဂရုတစိုက်ရှာဖွေသည့် အလုပ်ရှာဖွေမှုတစ်ခု။

・“ကလေးထိန်းကြောင့် အလုပ်ချိန်တွေ လျှော့ခဲ့ရပေမယ့် ကျွန်တော့်အလုပ်ကို ပိုအလေးပေးချင်ပါတယ်။” အသက် ၃၆ နှစ်အရွယ် ဖက်ရှင် HR ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် အချိန်ပြည့်ပြန်လာရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ဥပဒေကုမ္ပဏီတစ်ခုသို့ အလုပ်ပြောင်းခဲ့သည်။

・“အလုပ်ပြောင်းပြီး လအနည်းငယ်ကြာတော့ စီမံခန့်ခွဲရေးမှာ စိတ်မသက်မသာဖြစ်မိတော့ အလုပ်ပြောင်းပြန်တယ်။” ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ Web PM (အသက် ၃၇ နှစ်) သည် မအောင်မြင်သော အလုပ်အပြောင်းအလဲမှ သင်ယူခဲ့သော ကုမ္ပဏီတစ်ခုကို ရွေးချယ်ခြင်းဆိုင်ရာ ရှုထောင့်ကို မျှဝေသည်။

・“ကုမ္ပဏီများနှင့် အေးဂျင့်များနှင့် အင်တာဗျူးပြီးနောက်၊ အလုပ်ပြောင်းရန်အတွက် ကျွန်ုပ်၏ စေ့ဆော်မှုသည် ပိုမိုပြတ်သားလာသည်။” (အသက် 41 နှစ်) သည် သူ့အလုပ်ရှာဖွေစဉ်အတွင်း “နံပါတ်များလုပ်ခြင်း” ၏ အရေးကြီးပုံကို သဘောပေါက်လာသည်။

・“ရောင်းသူရဲ့စျေးကွက်နောက်ပြန်ဆုတ်မှုက ကျွန်တော့်အသက်အရွယ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့ စိုးရိမ်မှုတွေကို ပြေပျောက်စေတယ်” ဟု ပြန်လည်အသုံးပြုသည့်လုပ်ငန်းမှ အသက် ၄၆ နှစ်အရွယ် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဝန်ထမ်းတစ်ဦးမှ အလုပ်အကိုင်ပြောင်းရန် သတ္တိရှိလာရခြင်းအကြောင်းကို ရှင်းပြသည်။

・ အသက် 47 နှစ်အရွယ် IT နှင့်ပတ်သက်သည့် ဥပဒေ/လိုက်နာမှုဆိုင်ရာ အလုပ်သမားတစ်ဦးသည် "ယခုမှ 5 နှစ် သို့မဟုတ် 10 နှစ်ကြာမှ နောင်တရမည်မဟုတ်သော ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုကို ချမှတ်ရာတွင် အရေးပါခဲ့သည်" ဟု တွေးတောစဉ်းစားပြီးနောက် ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ .

・“အေးဂျင့်ကောင်းတစ်ယောက်ရဲ့ ကျေးဇူးကြောင့် ကံတရားနဲ့ ချိတ်ဆက်မှုတွေနဲ့ ချိတ်ဆက်နိုင်ခဲ့တယ်။” ထုတ်လုပ်သူ ဝယ်ယူခြင်း (အသက် 53 နှစ်) သည် မအောင်မြင်ဘဲ စာရွက်စာတမ်းများတင်သွင်းခဲ့သည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုထံမှ ကမ်းလှမ်းမှုကို လက်ခံရရှိခဲ့သည်။

・“ကင်းထောက်တစ်ဦးရရှိရန်၊ ကုန်ပစ္စည်းစာရင်းနှင့် နားလည်ရလွယ်ကူသောသော့ချက်စကားလုံးများသည် အရေးကြီးပါသည်။” ထုတ်လုပ်သူမှ အသက် 53 နှစ်ရှိ စက်ကိရိယာတည်ဆောက်ရေးမန်နေဂျာတစ်ဦးသည် အလုပ်အကိုင်ပြောင်းလဲခြင်း၏သော့ချက်ကို သဘောပေါက်ခဲ့သည်။

・“လွန်ခဲ့တဲ့နှစ်အနည်းငယ်နဲ့ နှိုင်းယှဉ်ရင် အသက် 50 အရွယ်လူတွေအတွက် အလုပ်အကိုင်စျေးကွက်က တိုးတက်လာပါပြီ။” ဖြန့်ဖြူးရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ အသက် 56 နှစ်အရွယ် CFO သည် ခက်ခဲသောအလုပ်ရှာဖွေရန် ပြင်ဆင်နေချိန်တွင် စျေးကွက်အပြောင်းအလဲများကို ခံစားခဲ့ရသည်။

[အလယ်အလတ် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း အပြောင်းအလဲကို ဤလူများအတွက် အကြံပြုထားသည်]

● အသက် 35 နှစ်နှင့်အထက် အလုပ်အကိုင်ပြောင်းရန် စဉ်းစားနေသူများ။

● မိမိတို့၏ လက်ရှိကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံများကို အသုံးချခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို မြှင့်တင်လိုသူများ

● အလုပ်ပြောင်းလိုသူများသည် အလုပ်ပြောင်းအောင်မြင်သော လူလတ်ပိုင်းများထံမှ အချက်အလက်များကို ကိုးကားခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ အလုပ်အပြောင်းအလဲ လှုပ်ရှားမှုများကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်လိုသူများ။

● အခြားစက်မှုလုပ်ငန်း သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်တစ်ခုသို့ အလုပ်အကိုင်ပြောင်းရန် ရည်ရွယ်ထားသူများ။

● သူတို့နှင့် လိုက်ဖက်သော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း အပြောင်းအလဲ အေးဂျင့်ကို ရှာဖွေလိုသူများ

● အလုပ်အပြောင်းအလဲအက်ပ်ကို အသုံးပြု၍ ကုမ္ပဏီအသီးသီးတွင် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများကို ရှာဖွေလိုသူများသည် အလုပ်ပြောင်းခြင်းအက်ပ်ကို အသုံးပြုကြသည်။

●မိမိတို့၏ကျွမ်းကျင်မှုစွမ်းရည်ကို ပိုမိုတိုးတက်စေရန် အလုပ်အကိုင်ပြောင်းလိုသူများ

●မိမိတို့၏စျေးကွက်တန်ဖိုးကိုသိလိုပြီး အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေခြင်းနှင့်အတူရှေ့ဆက်သွားလိုသူများ

● အလုပ်အပြောင်းအလဲ အက်ပ်ကို အသုံးပြုလိုသူများသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင် အပြောင်းအလဲ လှုပ်ရှားမှုများကို တိုးတက်စေပါသည်။

● အလုပ်အပြောင်းအလဲအက်ပ်များပေါ်တွင် အလုပ်အချက်အလက်နှင့် ကင်းထောက်များကို အလွယ်တကူစစ်ဆေးရန် ၎င်းတို့၏အားလပ်ချိန်များကို အသုံးပြုလိုသူများသည်

● အလွယ်တကူဝင်ရောက်နိုင်စေမည့် အလုပ်အပြောင်းအလဲအက်ပ်ဖြင့် ၎င်းတို့၏အလုပ်အပြောင်းအလဲလှုပ်ရှားမှုများကို ချောမွေ့အောင်လုပ်ဆောင်လိုသူများသည်

● အလုပ်ပြောင်းခြင်းအက်ပ်ကို အသုံးပြု၍ ကုမ္ပဏီများနှင့် အလုပ်အပြောင်းအလဲအေးဂျင့်များမှ ကင်းထောက်အချက်အလက်များကို စီမံခန့်ခွဲလိုသူများသည်

● အလုပ်ပြောင်းခြင်းအက်ပ်များပေါ်တွင် တွန်းအားပေးအကြောင်းကြားချက်များကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီများမှ ကင်းထောက်စာများ သို့မဟုတ် ကင်းထောက်များကို လက်လွတ်မခံချင်သူများ။

● အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေလိုသူများ သို့မဟုတ် အစိုးရရုံးများ သို့မဟုတ် ဒေသန္တရအစိုးရများတွင် လုပ်ကိုင်ရန် အလုပ်ပြောင်းလိုသူများ။

● ၎င်းတို့၏ရှာဖွေမှုမှတ်တမ်းအပေါ်အခြေခံ၍ AI အခြေခံအလုပ်အကြံပြုချက်များကို အသုံးပြု၍ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေလိုသူများသည်၊

● အလုပ်အပြောင်းအလဲ အတိုင်ပင်ခံများထံမှ အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံ၍ နောက်ဆုံးအလုပ်ပြောင်းခြင်း ဈေးကွက်လမ်းကြောင်းများကို သိလိုသူများ

● နှစ်စဉ် ၀င်ငွေတိုးစေမည့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း အပြောင်းအလဲတစ်ခုအတွက် ရည်မှန်းထားသူများ

●နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် အလုပ်ရှာဖွေနေသူများ

● နေရာရွှေ့ပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် ရွှေ့ပြောင်းခြင်းများကြောင့် တည်နေရာအသစ်တွင် အလုပ်ရှာဖွေလိုသူများ

● အမှုဆောင်ရာထူးပြောင်းချင်သူများ သို့မဟုတ် ရာထူးတစ်ခုဖြင့် အလုပ်ပြောင်းလိုသူများ

● နောက်ဆုံးအလုပ်ပြောင်းရန် စဉ်းစားနေသူများသည် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း၏ အထွတ်အထိပ်ဖြစ်သည်။

● အငြိမ်းစားယူပြီးမှ အလုပ်ရှာလိုသူများ

-မိမိတို့နေထိုင်မှုပုံစံနှင့်လိုက်ဖက်သော အလုပ်ပုံစံကိုရှာဖွေလိုသူများ

● အချိန်ပြည့်အလုပ်ရှာလိုသူများ

●နိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းတစ်ခု တည်ဆောက်နိုင်စေမည့် အလုပ်တစ်ခု သို့မဟုတ် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုကို ရှာဖွေနေသူများ။

● ဂျပန်ကမ္ဘာ့ကုမ္မဏီတွင် အတွေ့အကြုံရနိုင်သော အလုပ်ရှာဖွေလိုသူများ

● ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိသော စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် လူမှုယုံကြည်မှုမြင့်မားသော စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် တည်ငြိမ်သောအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်ခု တည်ဆောက်နိုင်သည့် အလုပ်တစ်ခုကို ရှာဖွေလိုသူများသည်၊

● အများသူငှာ ပြင်ဆင်နေသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် တက်ကြွသော တိုးတက်မှုတွင် ပါဝင်နိုင်သည့် အလုပ်အကိုင် သို့မဟုတ် ရာထူးတစ်ခုကို ရှာဖွေနေသူများ။

● လူသိများပြီး တည်ငြိမ်သော စီမံခန့်ခွဲမှုအခြေခံရှိသော အဓိကကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းကို တည်ဆောက်နိုင်သည့် အလုပ်အကိုင်ကို ရှာဖွေလိုသူများ။

● လုပ်ငန်းခွင်တွင် စိန်ခေါ်မှုအသစ်များကို ခံစားနိုင်သော လျင်မြန်စွာတိုးတက်နေသော အကျိုးတူကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အလုပ်ရှာလိုသူများ။

● မန်နေဂျာ/မန်နေဂျာအဖြစ် ခေါင်းဆောင်မှုကို သရုပ်ပြနိုင်သည့် အလုပ်ရှာလိုသူများ

●စီမံခန့်ခွဲမှုအလုပ်မပါဝင်ဘဲ ၎င်းတို့၏ အထူးပြုကျွမ်းကျင်မှုများကို အသုံးချနိုင်သည့် ရာထူးကိုရှာဖွေနေသူများအတွက်။

● လုပ်ငန်းသစ်တွင် ပါဝင်လုပ်ကိုင်နိုင်ပြီး ဆန်းသစ်တီထွင်မှုမြှင့်တင်ရေးတွင် ပါဝင်နိုင်သည့် အလုပ်တစ်ခုကို ရှာဖွေလိုသူများ။

●မိမိတို့၏အင်္ဂလိပ်စာအရည်အချင်းကိုအသုံးချ၍နိုင်ငံတကာပတ်ဝန်းကျင်တွင်တက်ကြွစွာလုပ်ကိုင်လိုသူများ၊

● ပိတ်ရက်များနှင့် အားလပ်ရက်များရှိသော လုပ်ငန်းခွင်တွင် ကောင်းမွန်သောအလုပ်-ဘဝဟန်ချက်ညီသော အလုပ်တစ်ခုကို ရှာဖွေလိုသူများ။

*1- ဇန်န၀ါရီလ 2024 ရက်နေ့အထိ လက်တွေ့ရလဒ်များ။